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近日，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》報(bào)道了重慶市華茂投資有限責(zé)任公司原董事長楊春曉嚴(yán)重違紀(jì)違法案。2019年5月，因違規(guī)將某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)項(xiàng)目拆分為22個(gè)項(xiàng)目直接發(fā)包給商人老板實(shí)施，楊春曉受到該縣紀(jì)委監(jiān)委誡勉處理。對(duì)組織的提醒，楊春曉沒有放在心上、引起警醒，而是不收斂不收手，依舊我行我素，2022年4月被采取留置措施，受到黨紀(jì)國法嚴(yán)懲。

懲前毖后、治病救人，是我們黨的一貫方針。在正風(fēng)肅紀(jì)反腐中，我們黨堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，同時(shí)精準(zhǔn)把握政策策略，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，積極挽救主動(dòng)投案、主動(dòng)說清問題的干部。組織處理和處分不是目的，為的是教育和挽救干部，防止其重蹈覆轍、再次“跌倒”。黨的二十大黨章修正案中，將“按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分”，修改為“按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉直至紀(jì)律處分”，增加了“責(zé)令檢查、誡勉”的內(nèi)容。抓早抓小、防微杜漸，在剛發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)拉一把，有助于幫助違紀(jì)的黨員干部糾錯(cuò)改過、回歸正道，避免在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。

對(duì)有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行談話提醒或函詢，是我們黨強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要手段。然而，實(shí)踐中，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)說明問題。有的避重就輕，避實(shí)就虛，妄想蒙混過關(guān)；有的千方百計(jì)隱瞞問題，甚至交代假問題、假線索，干擾組織視線；還有的訂立攻守同盟，意圖掩蓋錯(cuò)誤、誤導(dǎo)調(diào)查……這些對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、表里不一、陽奉陰違等行為，違反了黨的政治紀(jì)律，必將受到黨紀(jì)嚴(yán)懲。黨員干部切莫在說明情況、報(bào)告問題、承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)提供虛假情況，一而再、再而三錯(cuò)失良機(jī)，待到被嚴(yán)肅查處后懊悔不已。

面對(duì)組織處理，黨員干部理應(yīng)擺正心態(tài)，從內(nèi)心深處敬畏組織、相信組織、依靠組織，始終做到對(duì)黨忠誠。要深刻體悟組織的關(guān)心關(guān)懷，真正弄明白自己錯(cuò)在哪里、為什么錯(cuò)以及錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。不能心存僥幸，認(rèn)為被提醒談話、紀(jì)律處分只是偶然“撞上槍口”；不能破罐子破摔，消極懈怠，甚至產(chǎn)生抵觸心理；更不能執(zhí)迷不悟，繼續(xù)頻繁“踏雷區(qū)”、踩紅線。唯有珍惜組織的教育與挽救，有錯(cuò)即改，知恥后勇，才能在干事創(chuàng)業(yè)的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。